3. キャリアコンサルタントの役割と位置づけ
キャリアコンサルタントとは？
キャリアコンサルティングを行う専門家です。
平成28年4月より国家資格になりました。キャリアコンサルタントは登録制（５年の更新）の名称独占資格とされ、守秘義務・信用失墜行為の禁止義務が課されています。
［引用］厚生労働省ホームページ＞キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの役割と位置づけ
- 経営者と従業員の間で、公平・中立的な立場としてその繋がりを補完する仲介者の役割を担う。
- 従業員に対して就労における客観的で信頼のおけるフォロワーの役割を担う。
- 従業員の現状や課題を客観的に分析・フィードバックする事で、従業員への理念や方針の浸透、組織連携、人事制度への強化として活用できる。
（キャリアコンサルタントには守秘義務があるため、個人を特定する面談情報の保持・開示はできません。）
